Persönliche Verantwortung
Sie sprechen direkt mit mir. Ich kenne den Projektkontext und stehe hinter jeder Empfehlung.
AS Recruitment GmbH
Freelancer-Vermittlung mit persönlichem Blick auf Ihr Projekt.
Ich unterstütze Unternehmen dabei, technische Projekte schnell mit den richtigen IT- und Engineering-Freelancern zu besetzen – persönlich, spezialisiert und mit Verantwortung für jede Empfehlung.
Direkter KontaktVom ersten Gespräch bis zum Projektstart sprechen Sie direkt mit mir.
Spezialisierter FokusIT, Automatisierung, Embedded, SAP, Cloud, Security und Softwareentwicklung.
Sorgfältige AuswahlNur gezielt ausgewählte Freelancer statt langer Lebenslaufstapel.
Eine gute Besetzung beginnt nicht mit der Suche. Sie beginnt mit den richtigen Fragen.
Technische Projekte brauchen mehr als verfügbare Lebensläufe. Entscheidend ist, ob Erfahrung, Aufgabe, Projektphase, Kommunikation und Zeitplan wirklich zusammenpassen.
Warum Unternehmen mit AS Recruitment arbeiten
Technische Projekte brauchen mehr als einen passenden Lebenslauf.
Wenn ein Projekt unter Zeitdruck steht, hilft keine lange Liste von Profilen. Sie brauchen eine ehrliche Einschätzung, schnelle Reaktion und eine Vorauswahl, die fachlich begründet ist.
Sorgfältig ausgewählte Profile
Im Mittelpunkt stehen fachliche Passung, Verfügbarkeit, Kommunikation und relevante Projekterfahrung.
Ehrliche Einschätzung
Wenn Anforderungen, Markt oder Zeitplan nicht zusammenpassen, spreche ich das früh und transparent an.
Begleitung über den Start hinaus
Auch im laufenden Projekt bleibe ich Ansprechpartnerin für Feedback, Verlängerungen und Veränderungen.
Warum eine Boutique-Vermittlung?
Warum persönliche Verantwortung den Unterschied macht.
AS Recruitment arbeitet bewusst spezialisiert und direkt. Kurze Wege, klare Kommunikation und persönliche Betreuung sorgen dafür, dass aus einer Anfrage kein anonymer Prozess wird.
Für Unternehmen bedeutet das: weniger Abstimmungsschleifen, weniger unpassende Profile und eine Ansprechpartnerin, die den Bedarf kennt, Entscheidungen einordnet und auch im laufenden Projekt erreichbar bleibt.
Fachbereiche
Spezialisiert auf Rollen, bei denen fachliche Tiefe zählt.
Die Schwerpunkte sind bewusst gebündelt. Entscheidend ist nicht die längste Liste, sondern ein klares Verständnis für technische Rollen, Projektphasen und Anforderungen.
SPS & Automatisierung Steuerungstechnik, Visualisierung, Inbetriebnahme, Safety, Antriebe und industrielle Kommunikation. Embedded Software & Systems Firmware, Embedded C/C++, Echtzeitsysteme, Embedded Linux und hardwarenahe Entwicklung. SAP Beratung, Entwicklung, Integration, Migration, Rollout und S/4HANA-Transformation. DevOps & Cloud Cloud-Plattformen, Containerisierung, CI/CD, Infrastructure as Code und Platform Engineering. Cyber Security Informationssicherheit, GRC, ISMS, Cloud Security, DevSecOps und regulatorische Anforderungen. Data Engineering & Machine Learning Datenplattformen, Pipelines, Analytics, Machine Learning und MLOps. Softwareentwicklung Backend-, Frontend- und Fullstack-Entwicklung für anspruchsvolle Unternehmensanwendungen.
Persönliche Arbeitsweise
Ich suche nicht einfach Freelancer. Ich suche die richtige Lösung für Ihr Projekt.
Im Gespräch geht es nicht nur um Skills. Es geht um den konkreten Projektkontext: Welche Aufgabe soll übernommen werden? Wie arbeitet das Team? Was muss sofort sitzen? Und wo braucht es Erfahrung, Pragmatismus oder Führung?
Gute Vermittlung schafft keine zusätzliche Arbeit. Sie schafft Klarheit.
Warum Freelancer?
Wenn Spezialwissen schnell und gezielt gebraucht wird.
Freelancer sind besonders sinnvoll, wenn technische Projekte kurzfristig Unterstützung benötigen, Spezialwissen nur für eine bestimmte Phase gefragt ist oder interne Teams bei Projektspitzen gezielt entlastet werden sollen.
Typische Einsatzfelder sind Maschinenbau, Automatisierung, Embedded Software, SAP, Cloud, Security und datengetriebene Projekte.
Erfahrene Freelancer bringen Wissen aus vergleichbaren Projekten mit und können Teams für einen klar definierten Zeitraum wirksam verstärken.
Prozess
Ein klarer Ablauf. Persönlich begleitet.
Der Prozess bleibt schlank, aber nicht oberflächlich. Jede Phase soll Ihre Entscheidung sicherer machen.
- 01 Projekt verstehen
Wir klären Aufgabe, technische Tiefe, Teamumfeld, Start, Auslastung und die Punkte, die für die Besetzung wirklich entscheidend sind.
- 02 Nur passende Freelancer auswählen
Ich prüfe Verfügbarkeit, Projekterfahrung, Kommunikation und fachliche Passung, bevor ein Profil bei Ihnen landet.
- 03 Profile fachlich einordnen
Sie erhalten eine klare Einschätzung, warum ein Freelancer zu Ihrem Projekt passen kann.
- 04 Interviews koordinieren
Abstimmung, Rückfragen und Feedback laufen direkt und ohne unnötige Schleifen.
- 05 Vertrag und Projektstart begleiten
Ich begleite den Übergang vom Interesse bis zum Projektstart und halte die Kommunikation klar.
- 06 Im Projekt ansprechbar bleiben
Auch nach dem Start bin ich für Feedback, Veränderungen, Verlängerungen und Vertragsfragen erreichbar.
Über Annika
AS Recruitment ist bewusst persönlich aufgebaut.
Hinter der Vermittlung steht kein anonymer Prozess, sondern ein direkter Austausch. Ich möchte Unternehmen und Freelancer so zusammenbringen, dass beide Seiten fachlich und persönlich mit einem guten Gefühl in das Projekt starten können.
Mein Anspruch ist, technische Anforderungen sauber zu verstehen, Verfügbarkeit realistisch einzuordnen und Empfehlungen nur dann auszusprechen, wenn ich sie fachlich vertreten kann.
Für Unternehmen
Sie suchen kurzfristig passende Freelancer?
Erzählen Sie mir kurz, worum es in Ihrem Projekt geht. Sie erhalten eine persönliche und realistische erste Einschätzung.
Für Freelancer
Sie möchten für passende Projekte sichtbar sein?
Senden Sie mir Ihr Profil, Ihre Verfügbarkeit und Ihren fachlichen Schwerpunkt. Ich melde mich, sobald eine passende Projektanfrage vorliegt.
Aktuelle Projekte
Aktuelle Projekte für spezialisierte Freelancer.
Hier finden Freelancer ausgewählte offene Projekte mit klaren Angaben zu Aufgabe, Start, Laufzeit, Auslastung und Einsatzort.
Senior Beckhoff / TwinCAT Entwickler für Maschinenbauprojekt
Unterstützung für ein technisches Projekt im Maschinenbau mit Fokus auf Beckhoff TwinCAT, Automatisierung und strukturierte Inbetriebnahme.
FAQ
Fragen, die vor einer Anfrage wichtig sind.
Wie schnell erhalte ich erste Profile?
Nach einem klaren Briefing gebe ich Ihnen eine realistische Einschätzung. Wenn passende IT-Freelancer verfügbar sind, kann ich Ihnen zeitnah erste Profile vorstellen. Eine feste Zeitangabe hängt vom Bedarf und vom Markt ab.
Vermittelt AS Recruitment ausschließlich Freelancer?
Ja. Der Fokus liegt auf projektbezogener Unterstützung durch spezialisierte Freelancer in IT, SAP, Embedded, Softwareentwicklung und Automatisierung.
Arbeiten Sie deutschlandweit und remote?
Ja. Viele technische Projekte laufen remote oder hybrid. Vor-Ort-Anteile werden je nach Rolle, Standort und Verfügbarkeit sauber eingeordnet.
Was passiert, wenn ein Freelancer nicht passt?
Dann sprechen wir offen darüber, woran es liegt, und passen Suche oder Anforderungsprofil an. Entscheidend ist, dass die Zusammenarbeit fachlich und menschlich tragfähig ist.
Unterstützen Sie auch bei Verlängerungen?
Ja. Ich bleibe während der Zusammenarbeit Ansprechpartnerin und unterstütze bei Feedback, Verlängerungen und veränderten Anforderungen.
Kontakt
Lassen Sie uns unverbindlich über Ihr Projekt sprechen.
Ein kurzes Gespräch reicht oft, um Bedarf, Prioritäten und die nächsten sinnvollen Schritte zu klären.